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FLEXJOB

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Recrutement – QVT et engagement des collaborateurs

Construit sur une raison d’être, celle de [Re]Donner du sens au travail, FlexJob développe 2 activités. Une de recrutement pour les entreprises ayant un modèle d’organisation du travail centrée sur l’humain et le Lab FlexJob qui engage les collaborateurs dans la transformation de leurs organisations.

Jean DE MAUPEOU

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DEEDJO

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Sourcing de talents – Gestion de talents

Deedjo opère www.skilltofit.com qui ambitionne de devenir une place de marché de la compétence. Nos donneurs d’ordre postent des missions ponctuelles et nous activons de multiples réseaux de recherche, conventionnels et non conventionnels, pour leur fournir un talent aux compétences adéquates sous 2 semaines. Depuis un entretien de quelques heures avec un expert, en passant par une mission de quelques semaines, jusqu’à une embauche en CDI, Skilltofit adresse tous les besoins des TPE/PME et ne se réunère qu’au résultat. Le modèle de coût 100% transparent constitue souvent une réduction de coût significative par rapport au consulting ou autres prestataires de compétence traditionnels

 

Pascal CHAILLET

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